Suomessa on tällä hetkellä pulaa osaavasta työvoimasta, mikä tarkoittaa, että työnantajien on kilpailtava eri keinoin houkutellakseen ja pitääkseen parhaat työntekijät. Tilastojen mukaan maassa on lähes 100 000 avointa työpaikkaa, ja työvoiman saatavuus on noussut yhdeksi suurimmista yritysten kohtaamista haasteista.

Työntekijän hyvinvointi on noussut trendiksi ja sen merkitystä yritysten tuottavuuden kannalta aletaan yhä enemmän ymmärtää. Hyvinvoinnin parantaminen ei ole pelkästään inhimillinen tai moraalinen kysymys, vaan se on myös kustannustehokas tapa tehostaa työpaikan toimintaa. Samalla se osoittaa työntekijöille, että heistä välitetään ja että heidän panostaan arvostetaan.

Pitkittyessään työvoimapula yrityksessä johtaa pidempiin päiviin, heikentyneeseen suorituskykyyn ja työhyvinvointiin, sekä lisääntyneisiin sairauspoissaoloihin.

Moderni, mutta toistaiseksi vielä aliarvostettu, tapa tukea työntekijöiden hyvinvointia ja parantaa tuottavuutta on ravintolisien tarjoaminen. Tämä strategia on sekä edullinen että toistaiseksi melko vähän käytetty, mikä tarkoittaa, että sillä voidaan erottautua positiivisella tavalla työnantajamarkkinoilla. Samalla se tukee yrityksen tuottavuutta vähentämällä sairaudesta johtuvia suoria ja epäsuoria kuluja.

Ruoan ravintosisältö on heikentynyt

Viime vuosikymmeninä ruoan ravintosisältö on laskenut merkittävästi. Ruoantuottajat pyrkivät tuottamaan suurempia satoja ja kasvattamaan tuotteita nopeammin, mikä on johtanut siihen, että kasvit eivät saa tarpeeksi aikaa imeä ravinteita maaperästä.

Lisäksi modernit viljelytekniikat ja maaperän köyhtyminen ovat johtaneet siihen, että monet ruoka-aineet sisältävät nykyisin vähemmän vitamiineja ja mineraaleja kuin ennen. Tämän seurauksena edes monipuolinen ruokavalio ei välttämättä riitä tarjoamaan kaikkia tarvittavia vitamiineja ja mineraaleja, mikä heikentää terveyttä ja toimintakykyä.

Tämän vuoksi ravintolisät alkavat olemaan välttämätön tapa täydentää ruokavaliotamme. Ne auttaa varmistamaan, että saamme kaikki tarvittavat ravintoaineet ja tukevat elimistön ja mielen terveyttä.

Terveyttä ja tehokkuutta tukevat tuotteet

Immunity Blend - Tehokkaampi vastustuskyky

Taimin Immunity Blend on kehitetty tukemaan työntekijöiden immuunijärjestelmää. Tämä on erityisen tärkeää työyhteisöissä, joissa tiivis yhteistyö ja sosiaalinen kanssakäyminen on normi sekä työstressi on korkealla. Hyvä vastustuskyky vähentää sairastelun riskiä ja siten pienentää sairauspoissaolojen määrää, mikä johtaa suoraan parempaan tuottavuuteen. Terve työntekijä on paitsi tehokkaampi, myös tyytyväisempi ja motivoituneempi, mikä voi edelleen parantaa työyhteisön ilmapiiriä ja suorituskykyä.

Sleep Blend - Parempi unenlaatu ja levollinen mieli

Unen merkitys työntekijöiden hyvinvoinnille ja tuottavuudelle on kiistaton. Taimin Sleep Blend on suunniteltu parantamaan unen laatua ja auttamaan stressinhallinnassa. Parempi uni johtaa parempaan palautumiseen, mikä puolestaan lisää työntekijän energisyyttä ja tehokkuutta. Lisäksi riittävä uni vahvistaa kognitiivisia toimintoja, kuten muistia, ongelmanratkaisukykyä ja keskittymistä, mikä parantaa työn laatua ja tehokkuutta.

Focus Blend - terävämpi mieli

Taimin Focus Blend on suunniteltu tukemaan aivojen toimintaa ja tehostamaan keskittymiskykyä. Työelämän haasteet voivat vaatia intensiivistä keskittymistä ja tarkkuutta, ja Focus Blendin avulla työntekijät voivat parantaa näitä taitojaan. Parempi keskittymiskyky johtaa tehokkaampaan ja tarkempaan työskentelyyn, vähentää virheiden määrää ja parantaa työntekijän kykyä hallita monimutkaisia tehtäviä. Näin ollen Focus Blend ei ainoastaan edistä työntekijän hyvinvointia, vaan se voi myös olla merkittävä tekijä yrityksen tuottavuuden ja menestyksen kannalta.

Laadukkaat, tehokkaat ja tyylikkäät

Taimin tuotteet eivät ole vain tavallisia ravintolisiä - ne ovat funktionaalisia. Kolmessa tuotteessa on yhteensä 43 laadukasta ainesosaa, jotka synergisesti tukevat toistensa vaikutusta. Mikrokapselointiteknologian ansiosta Taimin ravintolisät voidaan lisätä suoraan ruoan ja juoman joukkoon, mikä tekee niiden käytöstä helppoa ja miellyttävää ja parantaa ainesosien hyötysuhdetta.

Tämä on merkittävä etu yrityksille, jotka haluavat tarjota työntekijöilleen mahdollisimman helpon ja tehokkaan tavan huolehtia omasta hyvinvoinnistaan.

Tuotteemme on suunniteltu näyttämään yhtä hyvältä kuin ne tuntuvat. Niiden tyylikäs muotoilu ja harkitut yksityiskohdat heijastavat Taimin sitoutumista laatuun ja huolellisuuteen. Tyylikäs ulkonäkö ja helppokäyttöisyys tekee tuotteista houkuttelevia ja antaa luvan niiden käytölle myös heidän kohdalla, jotka eivät normaalisti lisäravinteisiin koske.

Työntekijän hyvinvointiin ja terveyteen sijoittaminen on erinomainen strategia yrityksille alasta riippumatta.  

Lisäksi tuotteemme valmistetaan Suomessa Uudellamaalla, mikä takaa niiden laadun ja turvallisuuden. Suomalaisena yrityksenä Taimi on sitoutunut noudattamaan tiukkoja laatu- ja turvallisuusstandardeja, ja yrityksen tuotteet ovatkin saaneet tunnustusta niiden korkeasta laadusta ja puhtaudesta.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Taimin tuotteet tarjoavat ainutlaatuisen yhdistelmän tehokkuutta, helppokäyttöisyyttä, tyylikkyyttä ja suomalaista laatua - kaikki samassa paketissa.

Investointi työntekijöiden hyvinvointiin ja terveyteen ei ole pelkästään investointi yksilöihin, vaan myös yrityksen menestykseen. Suomessa vallitsevassa työvoimapulassa Taimin kaltaisten tuotteiden tarjoaminen voi olla merkittävä keino tehdä työpaikastasi houkuttelevampi osaaville työntekijöille, samalla tukien työntekijöiden tehokkuutta ja vähentää sairauspoissaoloja.